Warum Sicherheits- und Gesundheitsschutz im Betrieb?
Unfälle können vor allem dann verhindert werden, wenn das Bewusstsein für Gefährdungen bei allen Mitarbeitenden vorhanden ist. Führungskräfte aller Hierarchiestufen haben eine Vorbildfunktion im Betrieb. Dies gilt auch für den Bereich der Arbeitssicherheit. Durch gezielte Sensibilisierung, wird das Bewusstsein und die Achtsamkeit betreffend Gefahren gefestigt.
Dafür setzen wir uns täglich ein.
Unfälle verursachen nicht nur hohe Kosten für den Arbeitgeber, sondern auch hohes Leid für den Arbeitnehmer.
Jeder Arbeitsausfall muss durch andere Mitarbeiter kompensiert werden. Kleine und mittlere Unternehmen spüren einen Ausfall eines Mitarbeiters mehr. Um den Ausfall eines Mitarbeiters aufzufangen müssen öfters auch Leiharbeiter eingestellt werden. Diese benötigen jedoch eine gewisse Einführungszeit und Betreuung, was wiederum Mehraufwand bedeutet. Die Belastung für alle Mitarbeitenden steigt.
Vom Imageverlust für die Firma wird meist nicht gesprochen, doch dieser kann sehr relevant werden. Auch die rechtliche Seite darf nicht Ausseracht gelassen werden, hat doch vielfach der Arbeitgeber mit Konsequenzen zu rechnen.
Der Arbeitgeber ist gemäss UVG Art. 82 und ArG Art. 6 verpflichtet, zur Verhütung von Berufsunfällen und Berufskrankheiten und zum Gesundheitsschutz alle Massnahmen zu treffen, die nach der Erfahrung notwendig, nach dem Stand der Technik anwendbar und den gegebenen Verhältnissen angemessen sind.
Einige wichtige Fragen:
- Gibt es in Ihrem Betrieb besondere Gefährdungen?
- Haben Ihre Mitarbeitenden die dazu nötigen Ausbildungen?
- Haben Sie zu diesen Tätigkeiten Gefahrenanalysen erstellt?
- Sind die Arbeitsplätze in Ihrer Firma ergonomisch eingerichtet?
- Sind auch Ihre Lernenden bereits für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sensibilisiert?
- Werden Ihre Betriebsmittel und persönlichen Schutzausrüstungen gemäss den Herstellerangaben geprüft?
- Möchten Sie Ihr bereits bestehendes Sicherheitssystem mit ISO 45001 zertifizieren?
- Sind Sie bereits ISO zertifiziert (z.B. ISO 9001, ISO 14001) und möchten auch ISO 45001 „Das Managementsystem für die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (SGA)“ integrieren?
- Alle Unternehmen mit besonderen Gefährdungen gemäss EKAS 6508 und Anhang 1 des Dokumentes sind verpflichtet, ihre Massnahmen, die Zuständigkeiten, sowie die Abläufe betreffend Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, zu dokumentieren.
Wir können Sie auch zu folgenden Tätigkeiten unterstützen:
- Sensibilisierung Ihrer Mitarbeiter zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz durch regelmässige Schulungen.
- Ausbildung zum SiBe oder Kopas.
- Diese Ausbildungen beinhalten die von der SUVA vorgegebenen Lernziele.
- Die SGAS anerkennt diese Fortbildung mit 4 FBE (Fortbildungseinheiten) an.
- Wir übernehmen für Sie auch die SiBe-Funktion in Form eines befristeten oder unbefristeten Mandates.